甲方：_______________
乙方： _______________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。
二、 聘用岗位及职责要求
甲方聘用乙方在________岗位工作。
由甲方确定乙方的岗位职责要求。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、 岗位纪律
严格执行医院规章制度
甲方有权按照岗位职责，，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、 岗位工作条件
甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、 工资福利和社会保险待遇
甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
六、 聘用合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》 ，以书面形式确定合同变更的内容。
乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》 ，对本合同作出相应的变更。
七、 聘用合同的解除
甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、 患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
2、 连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》 。
八、 聘用合同的终止
有下列情形之一的，本合同即行终止：
1、 本合同期限届满;
2、 乙方按照国家有关规定退休或退职的;
3、 甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》 ，并办理相关手续。
九、 甲乙双方约定的其他事项 ____________________________________________________
甲方：_______________乙方： _______________
___年__月__日___年__月__日
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