外国专家、外籍专业人员聘用合同聘方
单位名称：____________
委托代理人：____________
地址：____________
电话：____________
传真：____________
受聘方
姓名：____________
性别：____________
出生_____日 期：____________
国籍：____________
证件号码：____________
境外住址：____________
电话：____________
传真：____________
一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作的精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同约定的各项义务。
二、合同期自_____年_____月__________日 起至_____年_____月__________日 止，其中第一个月为试用期。
三、受聘方的工作任务见_____。
四、受聘方的税前月薪为人民币__________元，其中_____%可按月兑换外汇。其他有关待遇见_____。
五、聘方的义务
向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度，以及有关外国专家的管理规定。
对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
向受聘方提供必要的工作和生活条件。
配备合作共事人员。
按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务
遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼职。
按期完成工作任务，保证工作质量。
尊重中国的宗教政策。不从事与身份不符的活动。
尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的变更、解除和终止：_______
双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。
合同的变更。经当事人双方协商同意后，可以变更。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
合同的解除。经当事人双方协商同意后，可以解除合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
1、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：_______
受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;
根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
2、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：_______
聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;
聘方未按时支付受聘方报酬。
3、当事人一方要求解除合同，应提前30天以书面形式向另一方提出，30天以后方可解除合同。
4、双方协商一致，可以解除合同。
合同的终止。
1、合同期满该合同即告终止。
2、经当事人双方协商同意后，也可以终止该合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
八、违约金：_______
当事人一方不履行合同或者未完全履行合同所规定的义务，即为违反合同，应当向另一方支付800—3000美元或相当于受聘方月工资3到10倍数额人民币的违约金。如双方认为有必要约定确切数额或更高或更低的违约金，应当在合同_____中写明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明。经聘方同意解除合同后，受聘方离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意解除合同后，受聘方离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。
九、本合同_____为合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。
十、本合同自双方签字之_____日 起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，应当在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商一致同意后签订新的合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十一、合同争议解决方式
当事人双方发生合同争议时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地人事或劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
本合同于_______年_______月____________日 在签署，一式两份，每份用中文和英文写成，自签署之_____日 起生效。
聘方：____________受聘方：____________
合同签订时间：_________
合同签订地点：_________
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