甲方：_____________师范学院
乙方：_____________
为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《_____________师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
第一条 劳务合同期限：
本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为壹年。
第二条 工作岗位：
甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。
第三条 工资待遇：
根据《_______师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为____________元/月，在完成当月工作任务的下月发放。
按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险。
第四条 权利义务：
甲方权利
甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。
甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
甲方义务：
1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。
2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
乙方权利：
1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。
乙方义务：
遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。
乙方应为甲方保守商业秘密。
认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。
第五条 解除劳务合同
乙方不服从安排或不胜任岗位工作;
违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的;
多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的;
有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的;
甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。
第六条 违约责任：
乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。
甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。
乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。
第七条 有关事宜：
1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。
3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.
4、本合同于_________年_______月_______日在________________签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。
甲方代表：______________
乙方：______________
附：《录用登记表》;《合同附件》。
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