在健康企业创建工作现场会上的讲话今天，我们在XX召开健康企业创建工作现场会，主要是突出现场、盘点进展、交流经验，以典型示范来推动全市健康企业创建，推进企业营造健康文化，履行社会责任，有效保障职业人群的健康和福祉，促进新时期职业健康工作的发展。首先，我代表市卫生健康委，向XXX为保障我们这次现场会顺利召开，所作的工作及努力表示由衷的感谢。今天上午，大家在XX的2家企业进行了现场观摩，相信对健康企业也有了较直观的感受。
借此次会议机会，我就健康企业创建工作如何落地讲四点意见：
一、更新观念，充分认识健康企业建设的重要意义劳动者是社会发展的中坚力量，是社会财富、精神文明的创造者，只有劳动者的健康得到保障，才能实现全人群全周期的健康。目前，我市工作场所接触各类危害因素引发的职业健康问题依然严重，职业病防治形式严峻、复杂，新的职业健康危害因素不断出现。企业是劳动者重要的工作场所，对维护和促进劳动者健康具有重要的责任。
健康企业建设正是将“以治病为中心转变到以人民健康为中心”的大健康理念，融入到保障和促进劳动者身心健康工作中的有效路径。今年以来，党中央、国务院高度重视健康企业建设工作，2019年7月9日，国家正式颁布《健康中国行动（2019-2030）》，提出将“将健康企业建设作为健康城市建设的重要内容，逐步拓宽丰富职业健康范围，积极研究将工作压力、肌肉骨骼疾病等新职业病危害纳入保护范围。”2019年7月11日，国家卫生健康委国家发展改革委等10部委印发了《关于印发尘肺病防治攻坚行动方案的通知》，要求“以健康企业建设为载体，推动企业提升粉尘危害防治水平。
”《XX市尘肺病防治攻坚行动方案》也明确提出各区县政府要将尘肺病等职业病防治工作纳入本地区国民经济和社会发展规划，加强领导，保障投入。为贯彻落实国家战略部署和国家行动要求，确保职业健康工作更上新台阶，我市到今年底，计划每个区建成不少于2家的健康企业，每个县建成不少于1家的健康企业，这个目标今年必须完成。
二、以人为本，推动企业由外及内服务劳动者健康企业建设包含“管理制度、健康环境、健康管理与服务、健康文化”4个方面建设内容，不是简单的“买几台血压仪”“搞点健康宣传”，而是要在营造健康工作环境、健全职业健康管理制度、强化职业健康日常管理、提供人文健康关怀等工作上下真功夫、求真实效。
都是职业健康基础建设较为优秀的企业，也是我市经济发展的中坚力量。在创建健康企业过程中，切忌搞面子工程，忽视职业病防治工作。要借助健康企业创建契机，完善并落实职业病防治责任制和职业健康管理规章制度，强化日常职业健康的管理，提高劳动者职业危害防范能力，加强职业危害源头控制，严格落实职业健康监护。
具体创建标准将由市疾控中心专家进行详细培训。康促进手段，通过形式多样的文体活动、健康讲学等，提高劳动者参与度。
三、按需施策，找准健康企业创建工作短板各区县、各企业基础条件不同、实际需求不同，必须因地制宜、按需施策、整体规划。
企业在创建过程中要结合实际，科学布局，新建的工程项目要突出特色、优化结构，不要一味求大求新；改建的要补齐短板、完善功能，不搞大拆大建。现场会结束后，各区县要积极引导，以示范企业为带动，保证到年底，完成全市健康企业创建任务。各企业也要多走出去、多看一看，汲取建设经验、管理经验，不要固步自封、坐井观天。
同时，创建过程也要持续用力，持续保持，要杜绝“安于现状”的惰性思维，得过且过，停步不前。
四、明确责任，落实健康企业创建可操作性措施习总书记强调“实干兴邦，空谈误国”。搞健康企业创建更是要实干，不能空谈重视，要真正重视起来，要将重视体现在具体行动上、实在的工作中。
企业的主要负责人，是健康企业工作的及管理人员的培训、健康文化打造、隐患的整改、职业健康的标识标牌、职业卫生防护设施设备安装、维护、保养、改进等。我看了下，今天我们有的企业的老总亲自到场，有的企业来的是具体的管理人员，那么回去一定要向企业主要负责人做好汇报。同志们，健康企业创建是一项长期的、艰巨的社会系统工程，需要各区县卫生健康管理部门和企业坚持不懈的努力。
我们要以“努力让劳动者体面劳动全面发展”为宗旨，为每一位劳动者创造良好的工作环境，这既是我们每一位劳动者的权利，也是我们每一个企业应尽的义务。希望大家进一步理清思路、完善措施、狠抓落实，推动健康企业建设取得更大突破。谢谢！。
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