工地试验室工作总结
本文为您提供的是关于工地试验室的，请您对此参考，切勿抄袭！时光流逝，转眼间又是一年即将过去。回忆xx年底试验室制定的，内心充满着感慨。在公司高层大力支持下，各部门同事的协助下，试验室的工作整体较往年有了较大突破，本年度得到了质量管理部门认可、同行间的赞誉、客户的好评。在此代表试验室表示真挚的感谢！！！ xx年确实是公司的转折年度，也是试验室的成常年。试验室硬件改善主要有：试验室改造、养护设备更新、试验仪器增补，能较好地满足试验工作的需求。软件方面：人员调整培训、试验严格遵循相关标准标准、所出报告有依可查、完成公司质量体系认证等。试验室是工程质量的带头兵，其性质决定了
试验部门是一个必须科学严谨的工作部门，是一切质量控制的根底，试验室工作的成效直接影响混凝土产品的质量及企业立足市场的根本，因此我们的日常工作必须坚持实事求是，杜绝存在质量隐患的原材料进场，在确保根底数据的准确性、真实性的根底上出具相关质量检测报告。试验工作对人员个体的素质要求较高，一方面要求动手操作能力，另一方面要具备理论和计算能力，因此日常培训非常重要。试验室的工作成效一方面表达在满足质量要求控制生产配比本钱，另一方面对检测资料及时、归档、留存。一、xx年： 1、职责明确： 1）对试验室各项职责，管理、管理方法进展了完善，制定了试验室岗位责任制，试验仪器使用维修及保养制度，试验检测报告单填写与保管制度、平安与卫生制度等。 2）进一步明确责任制、详细工作进展分工，通过责任划分使试验工作做到忙而不乱，井然有序。且在问题追究方面，责任承担方面进展了明确，有效的提高了试验员的责任心、自觉性。注：本年度试验员处分共计7人次。
2、人员技术培训： 1）对没有上岗证的试验员，组织报名试验员上岗证培训、考试，目前除一人在试用期，其余均有试验员上岗证，满足了试验室试验人员的配备要求 2）对老试验员根据实际工作中常遇到的问题，进展汇总再出试题考试。 3）新试验员采用一带一方式，使其尽快融入试验工作中去，通过业务技术考核确定是否留用。
3、试验室各岗位实际情况： 1）取样员：根本按照国家标准要求，对生产实行过程监控，产品检验，提供实际试块强度数据，确保了试验室主任月底统计、分析，对以后生产配合比的控制进展优化调整。缺乏之处：环境卫生、所用工具有待及时清理。 2)现场试块制作员、送检员：一年来由于他们的不辞辛苦，较大限度地满足于工程标准要求，使得施工现场没有出现试块少送漏送现象。较小限度地控制了试块强度不合格组数。缺乏之处：与工地沟通协调，日常工作方案有待改善。 3）原材料检验员、资料员：能严格依据国家标准标准结合公司制订的进货指标，对于不合格材料根据实际情况予以让步接收或退货处理。确保了关于混凝土质量原材料的根底控制。各品种原材料封样、检验、数据、报告开具、资料归档等方面，在南通市场同行业中屈指可数。受到管理部门的赞誉、同行间的好评及慕名前来。明年打算与同行业加大沟通，实现试验比对，不断提高自身检测水平。 4）操作员：根本根据生产时间安排，特备是下半年能做到准时发料。卫生较去年大有改善、数据统计也能越来越正确清晰。缺乏之处：与机修工沟通方面缺乏、交接班记录、监控记录有待完善。
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