消防部队四个秩序
篇一：消防大队总结范文两篇 消防大队总结范文两篇 消防大队总结范文两篇 【一】 支队： 为认真梳理半年来我大队各项工作完成情况，为下一步工作做好科学决策和部署，现将有关>工作总结 自3月份我大队参加完支队XX年工作会议以来，在支队党委和县委、县政府正确领导下，县公安局的大力支持和密切配合下，大队各项工作紧紧围绕XX年度重点工作目标任务，以全面构建社会单位“防火墙”工程为主线，以消防安全“五大”活动为抓手，在狠抓社会单位“四个能力”建设的同时，整体推进社会单位消防管理创新；
以纪念建党90周年活动为契机，全面建设人民满意的消防执法队伍为目标，积极开展大走访“开门评警”活动；以提高后勤综合保障能力建设为突破口，协调政府建立消防经费保障机制，使各项工作任务得到了全面落实。 一、加强制度建设，全面推动大队各项工作顺利开展 半年来，根据总队、支队的指示精神和部队建设要求，大队全体官兵齐心协力，以饱满的热情积极投入到各自工作岗位中，埋头苦干，扎实工作，积极请示汇报，使大队各项工作顺利开展，成效明显。 （一）大力开展安全防事故教育，夯实官兵居安思危思想基础深入开展各类教育活动。理念是行为的先导、行动的指南，为使全体官兵牢固树立社会主义法治理念，按照支队《条令条例月活动安排》、公安消防部队警示教育、纪念 地震一周年活动、建党90周年等活动，我大队学习了部队条令条例及社会主义法治理念教育有关内容，使广大官兵学到了先进的政治理论知识，树立了正确的人生观、价值观，从而指导实践、推动工作，规范广大官兵的工作原则和标准，激发了广大官兵遵纪守法和爱岗敬业的强烈意识。截止目前大队官兵撰写读书笔记1.2万字，>心得体会9篇，剖析材料3篇，完成12个教育日。 2、积极开展转变干部作风加强行政执法效能建设活动。半年来，按照总队和支队关于治理“小金库”“回头看”专项治理活动的要求，结合我大队实际，大队召开党支部会议，制定了学习教育方案，认真学习活动内容，建立专题教育档案，做学习笔记，及时撰写>心得体会和汇报材料。大队与干部签订《责任状》，大队长在 “海南支队治理小金库工作承诺大会”上代表大队做了承诺，主动抓好党风廉政工作，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，本着开门整风的精神，充分发动和依靠群众，虚心听 取群众意见，采取组织召开各种座谈会，发放调查表等方式，向社会各界和广大官兵广泛征求意见，认真查摆和梳理近年来本单位或个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真剖析主客观原因，进行认真查摆，并分清责任，按照制定的整改计划，落实整改措施，目前此项专题教育活动仍在继续深入开展中，大队未存在“小金库”现象。 （二）加强队伍管理，规范队伍建设严格贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”，坚持从严治警。按照总队和支队的要求，大队坚持依法、从严治警，进一步加强安全教育、健全安全组织、落实安全责任、执行安全制度，切实把人员管住、把车辆管死、把内部目标管牢，确保部队“四个秩序”正规，无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反“五条禁令”、无严重违纪的发生，努力创建安全管理先进单位为目标，通过召开会议认真教育全体官兵吸取一些单位的事故、案件及违反“五条禁令”和“六个严禁”被处理的教训，抓好人、酒、车的管理。半年来，我大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”上成绩显著，没有发生违反禁令的事件，无失密、泄密事件、无车辆事故，目前官兵思想稳定，内部安全。 2、完善各种制度，规范部队管理。根据部队管理的新要求和实际情况，大队不断完善并落实各项制度，做到以制度管理。一是完善并落实大队行政会议制度，坚持每月召开一次队务会，重要工作随时召开，加强指导和服务，及时研究并解决各种问题；二是完善并落实一日生活制度、请销假制度、车辆管理制度、安全防事故制度、请示汇报制度等，按照部队正规化管理的要求，督促大队人员认真遵守。 （三）以构建社会“防火墙”工程为重点，不断提高社会单位“四个能力”水平牢牢把握政府部门落实责任这一关键，在消防工作中求“实”求“高”。为全面构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作新格局，大队积极敦促政府及其职能部门落实消防工作责任制，完善消防工作体系。一是强化组织领导。县委、县政府高度重视消防工作，将消防工作纳入国民经济和社会开展规划、纳入政府目标责任考察系统，主管副县长先后主持召开了全县消防工作会议、3次消防工作联席会、1次防火墙工程建设推进会和3次协调会议，协调解决消防工作难点问题。以县政府名义制定下发了《某某县构筑社会消防安全“防火墙”实施方案》及《某某县社会单位消防安全“四个能力”建设实施方案》，为下一步工作打下了坚实的基础。二是强化消防基 础设施建设。县政府在财政十分紧张的状况下，进一步加大消防投入，全年列入消防业务经费 万元用于大队日常办公。三是强化部门监管责任。充分发挥县消防安全成员单位的组织协调作用，在明白成员单位的消防工作责任得基础上，建立了定期会商、联合执法、工作交流、信息共享得工作机制，认真研判火灾形势，适时组织专项整治活动，今年-以来，先后组织开展商场市场、建筑消防设施、建筑施工现场、消防产品、构筑“防火墙”工程“百日会战”等10余次联合检查和专项治理活动，形成了各部门分工协作、亲密配合、齐抓共管得良好局面。四是强化检查考评责任。县政府将消防工作纳入了政府目标责任考察和政务督察内容，建立完善了考察、考评机制，在做好年终考察验收得同时，加强了阶段性督察工作。五是强化各级消防安全责任。全县通过召开消防工作会议，与各乡镇政府、各行业系统主管单位、政府职能部门签订了《某某县消防工作责任书》、《构筑社会消防安全“防火墙”工程目标责任书》、《行业系统消防安全目标责任书》，明确各乡镇政府、行业系统、政府职能部门在消防工作中的领导责任、消防规划和公共消防设施建设、消防业务经费投入、火灾隐患督促整改、消防宣传 等工作上的职责。 2、始终突出社会消防安全“四个能力”建设，在消防工作中求“精”求“恒”。机关、团体、企业、事业单位是消防安全的责任主体，社会单位的参与度、执行度将直接决定“防火墙”成效。着力提升社会单位消防自治能力，推动社会单位全面开展消防安全标准化管理，全面提高社会单位“四个能力”，最大限度的减少和预防事故。大队以检查促落实，在开展各类专项治理的同时，将检查工作与指导单位提高消防安全管理“四个能力”相结合。一是检查消除祸患能力“经常化”“精细化”。四个能力中，检查和消除火灾隐患是首要要求，大队统一制定、必须如实填写的《每日消防控制检查记录本》、《每日防火巡查记录本及每月消防设施检查记录本》《消防设施故障处理记录本》必须由单位消防安全责任人、管理人逐级签字核实，以确保消防设施在需要时能够精确运行。二是扑救初期火灾能力“全员化”、“高效化”，组织引导疏散能力“岗位化”、“程序化”。扑救初期火灾能力和组织引导人员疏散能力是在突发火灾时互相交叉互为补充的能力要求。大队要求社会单位所有人员要明确划分职责，最终达到“四种人”的消防角色需求，要求单位的法人为消防安全“责任人”，消防安全管理人成为消防安全“落实人”，保卫部门人员成为消防安全“精通人”，一般员工成为消防安全“明白人”，使全县消防安全重点单位完成了“制定一套预案，建立两支队伍”，即制定和完善灭火和应急救援预案，成立两支灭火力量。三是消防宣传教育能力“系统化”“全面化”。消防宣传教育是预防火灾事故的重要手段。大队要求各类单位要确定专兼职消防宣传培训人员，经过专业培训，并具备宣传教育培训能力。通过购置、制作书籍、报刊、杂志等消防宣传教育培训手段，确保员工上岗前、转岗前，需经过岗前消防安全专业培训合格后方可上岗，在岗人员每年接受一次消防安全专业培训。 3、着力夯实农村社区消防工作这一根基，在消防工作中求“细”求“新”。根据总队《关于印发青海省农牧区消防工作专项检查实施方案》的通知要求，大队积极协调县政府，对照《检查方案》，逐项落实，筑牢农村、社区火灾防控“四个基础”。一是建立健全新农村建设消防工作机制，构筑以乡镇综治办、公安派出所、行政村综合协管员有机组合的治消一体化网络为依托、以公安派出所农村警务室驻村民警为龙头、综治协管员为骨干的农村消防安全管理网络；二是开展对公安派出所民警进行培训。通过培训，强化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建设基础，大队根据农牧区消防安全工作的实际，进一步明确村委会、居民委员会消防安全管理人及其职责，制定了防火安全公约，并组织开展群众性的消防工作，定期开展防火检查，整改消除火灾隐患。四是夯实公共消防设施建设基础。社区、村委会初步完善了公共消防设施建设工作，每个社区基本上设置了公共消防器材配置点，配备了基本的灭火器材，从而保证扑救初起火灾的需要。 4、大力强化公安机关执法规范化这一措施，在执法工作中求“严”求“效”。消防监督执法事关社会和谐稳定，事关公安机关形象。大队在消防监督执法上采取了一系列措施，开展各类消防安全专项治理，采取措施工作制、创建文明窗口等活动。一是大队立足社会需要，转变工作作风，增强服务观念，以“四个提升”全力打造消防执法，消防行政许可文明窗口单位，实现了消防监督执法“零过错、零投诉、零复议、零诉讼”。二是结合每名消防监督执法干部的实际，明确了大队监督干部的岗位职责，加大干部自学和支队执法例会等时机，强化业务理论技能。三是着力提高消防专兼职民警的工作能力，以州公安局制定的基层公安派出所消防监督工作考评实施细则，量化消防民警消防 监督工作数量，推行民警岗前培训，岗后强训，并以相对固定的形式，保障“人员”“效果”的有机统一，初步形成“重点突出、监管有序”的消防监督模式。 5、用好用足消防专项整治这一手段，在火灾预防工作中求“强”求“稳”。有效预防火灾尤其是群死群伤火灾，是消防工作的根本任务。开展构筑社会消防安全“防火墙”工程以来，全县火灾形式持续走低，这与全县范围内开展宣传普及社会单位“四个能力”建设密不可分。全县按照什么问题突出就重点解决什么问题，那个方面薄弱就重点加强那个方面的原则，科学安排、统筹推进，全面开展消防安全专项检查整治，及时整改消除各类火灾隐患。通过开展消防专项政治，建立了“政府督办、部门联动、行业督导、单位负责”的火灾隐患整改机制，建立完善了相关部门联合执法机制，建立完善了社会单位整改火灾隐患的自律机制和以新闻媒介、人民群众为主题的社会监督机制，切实解决了火灾隐患整治、反弹、再整治、再反弹的工作难题。 6、着力营造全面防控这一氛围，在消防宣传工作中求“大”求“全”。一是大队协调有关部门，将消防宣传纳入学校教育、素质教育、职业教育内容。二是开展消防宣传“五进”和“三提示”活动，切实做到消防宣传全覆盖、无盲区。三是利用大型宣传喷绘，宣传社会单位“四个能力”建设和防灭火常识。四是结合辖区实际印制、发放藏汉双语的“四个能力”宣传彩页和建设指南。五是利用电视、广播、报纸、互联网等各种媒体，宣传社会单位“四个能力”建设工作开展情况。截止目前大队累计制作社会单位“四个能力”建设档案500余份，建筑消防设施使用指南1000份，宣传喷绘15块，面积达150平方米，各类消防宣传3次，发放宣传资料5000余份，受理各类群众咨询10次，群众满意度评价4次。 （三）以建党90周年活动为源泉，全面打造人民群众满意执法队伍 为顺利迎接建党90周年，大队以深入开展“大走访”开门评警活动为抓手，紧密联系消防工作和部队建设实际，结合“三项重点工作”、“三项建设”和创先争优活动，紧紧围绕“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”开展学习实践“三句话”总要求主题教育活动，坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，改进和加强消防工作，着力解决突出问题，创新完善制度机制、提高工作水平、改进工作作风，积极回应人民群众新期待、新要求，最大限度地增加和谐因素，增强群众的消防安全感和满意度，树立公安消防部队崭新形象，打造人民群众满意的公安消防队伍为目标，走访困难群众3户，并与某某县城关镇孤寡老人（特困户）参巴吉以及巴沟乡妥头村建立帮扶对子，上半年大队累计捐款 元、慰问面粉、大米各 袋，向社会发放“大走访”调查问卷50份，受理咨询累计10次，解决群众各类难题20余次，截止目前未出现任何上访、投诉事件。 [page] （四）严格消防监督执法，加大消防宣传，提高服务职能规范消防安全重点单位管理。上半年，结合我县实际，在去年的监督检查基础上，根据掌握的具体情况和资料，重新列管调整了 个消防安全重点单位，对新增单位进行了全面检查和防火指导，并制作和完善了重点单位防火档案，定期对各重点单位进行防火检查，加强监督管理，确保了消防安全，促进了经济发展。 2、深入开展消防安全专项治理检查。上半年，按照上级部门和县委、县人民政府的统 一部署，针对当前消防安全形势，大队会同安监、工商、文化、建设等部门多次对辖区内宾馆、超市、加油站、建筑工地、学校、网吧等开展了专项消防安全大检查，有效遏止了火灾事故苗头，为某某县的消防安全稳定提供了强有力的保障，强化了消防安全监督管理，有效地预防和遏制重特大火灾特别是群死群伤的恶性火灾事故的发生。半年来，共检查单位场所 家，录入系统 家，发现各类火灾隐患 处，督促整改 条。 3、严格行政许可制度，从源头上消除火灾隐患。半年来，我大队在网上受理新建工程项目、公众聚集场所进行开业前的消防安全检查等审核过程中，均严格遵循国家法律、行政法规和技术标准规范等有关要求和规定，做到审核内容不漏项，审核意见明确、依据充分，及时出具规范文书。半年来，受理建筑工程网上备案 个，消防安全检查意见书 份、完成材料送检任务 个。 4、加强火灾隐患普查整治，净化消防安全环境。结合 火灾教训，尽可能消除火灾隐患，大队提请县政府制定下发了火灾隐患普查整治方案，各单位、各部门都能积极按照方案要求去落实，半年来，各单位、部门、各行业在全县范围内普查并督促整改了 处火灾隐患，此外，大队还结合错时消防监督检查进行火灾隐患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隐患不增“新量”、逐步减少“存量”。 5、加强派出所消防监督指导，规范消防三级管理模式 为提高派出所消防监督执法水平，我大队先后两次对责任区民警进行消防业务知识培训，重点加强了对分管所长的培训，为规范派出所消防执法行为，我大队对派出所法律文书的下达，行政处罚的审批和职责划分进行了规范。通过加大对派出所的消防监督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和规范化，社会消防环境大大改善。 6、全面推进社会单位“四个能力”建设达标验收工作 大队现有重点单位 家，属于人员密集场所 家，为全面做好XX年社会单位“四个能力”达标验收工作，大队逐一对重点单位进行“四个能力”建设指导帮扶，并进行了达标验收活动，目前重点单位“四个能力”建设达标率为85%，下半年实现100%的达标任务。 （五）加强后勤管理，完善保障机制加强财务管理，规范审批制度。根据总队、支队财务管理的有关要求，大队加强了对财务的管理，一是严格经费开支的审批制度，严格按照有关规定执行审批；二是加强对部队资金、资产的管理，严格票据申领、使用、注销、收缴登记工作，根据票据的用途、使用范围，正确、规范使用各种票据。 2、广开财源，多渠道拓宽经费来源。一是大队支部牢固树立“过紧日子”的思想,精打细算。半年来,每一笔经费开支部都要经过反复研究,认为确有必要时，才去花这笔钱,力争用最少的钱办的事,真正把钱用在刀刃上。二是积极拓宽财源,加强经费预算管理,合理安排经费支出, 规范财务行为。今年以来,大队破除“等、靠、要”的观念,积极主动向当地党委、政府请示报告，争取地方党政和有关部门的支持和理解，密切与地方财政部门联系，加大了政府对消防的经费投入，按照《 省消防业务经费保障标准》大队应列入业务经费 万元，在通过多方协调今年列入财政预算 万元，目前到账 万元。 篇二：消防大队“四涉两违”、“三查三改”摸底考试试题与答案 消防大队“四涉两违”、“三查三改” 摸底考试试题 时间：90分钟姓名成绩 一、填空题（2*25=50分） 1、三查三改是指、 、。 2、四涉是指、 、 、 。 3、四有革命军人是指 、 、、的革命军人。 4、党的纪律处分有五种： 、 、、、 。 5、四个秩序是指秩序 、 、、 。 6、湖南省公安消防部队“十项禁止”中指出禁止在组织、人事工作中 、 。 7、湖南省省公安厅“八条铁规”中指出公安民警使用无牌、套牌、假牌机动车辆的，给予 ，领导干部给予免职处理。 8、湖南省警车使用管理四条禁令中指出严禁在非执行紧急公务时使用警灯、 或闯红灯、越禁行线、 、逆行、越压双黄线。 二、简答题。（5*4=20分） 1、湖南省省公安厅“八条铁规”中规定公安民警酒后驾驶机动车将受到什么处罚？ 2、湖南省公安机关禁酒暂行规定中规定那些情形禁止饮酒？ 3、湖南省公安机关禁酒暂行规定中规定着警服到餐饮、娱乐场所饮酒将受到什么处罚？ 4、湖南省公安机关禁酒暂行规定中如何定义酒后驾车？ 三、问答题。（15*2=30分） 1、公安部五条禁令的内容？ 2、公安消防部队四个严禁是指？ 一、填空题 1、查思想改状态、查三风改恶习、查安全改隐患 2、涉车、涉酒、涉赌、涉毒 3、有理想、有道德、有文化、有纪律 4、警告 、严重警告 、撤销党内职务、 留党察看、 开除党籍 5、战备、训练 、工作、生活 6、打招呼、拉选票 7、纪律处分 8、警报器、强行超车 二、简答题。 1、公安民警酒后驾驶机动车，造成严重后果的，给予开除处分；醉酒驾驶机动车的，依法追究刑事责任。 2、㈠在工作时间、工作间隙； ㈡在有值班、值勤、备勤任务之前； ㈢在携带枪支、警械、秘密以上文件时； ㈣在驾驶机动车辆之前； ㈤着警服到公众场所时。 禁止任何时间、任何场合酗酒。 3、着警服到餐饮、娱乐场所饮酒的，视为工作时间饮酒，依照规定给予行政处分；造成严重后果的，予以辞退或开除。 4、本规定所指的酒后驾车，是指驾驶人员已经发动车辆并将车辆开始移动的状态。 1、公安部五条禁令的内容？ 一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。 二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。 三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。 四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。 五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。 民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导应引咎辞职或者予以撤职。 对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。 2、公安消防部队四个严禁是指？ 一、严禁利用职权在消防监督检查、建设工程审核验收、火灾事故调查、消防产品监督中谋取不正当利益。 二、严禁干部及其配偶、子女经营消防公司、承揽消防工程、推销消防产品。 三、严禁在部队工程建设、物资采购和财物分配中收受贿赂。 四、严禁在干部任免、人员调动、士官选取、入警考学中收受钱物。 违反上述规定，视情给予行政记过以上处分；构成犯罪的,移送司法机关处理；对不适宜在部队工作的责令退出现役；对负有领导责任的，给予相应的纪律处分。 篇三：公安消防支队专题片解说词 魅力城市咸阳，是中国著名古都之一，作为西部大开发的“桥头堡”，建设西咸国际化大都市的“要冲”， 在这片美丽而又神奇的土地上，驻扎着一支被誉为“古都咸阳忠诚消防卫士”的队伍——咸阳市公安消防支队。 消防支队成立于1987年，下辖15个大队、15个中队，担负着全市13个县市区方圆10196平方公里，500多万人民群众的消防安全保卫任务。近年来，咸阳消防工作在市委、市政府的重视关怀下，坚持以科学发展观为统领深入贯彻落实国务院、公安部，省委、省政府等一系列指导性意见，大力践行“三句话”总要求忠实履行消防法赋予的职责使命，扎实奋进、砥砺进取，全市消防工作和部队建设向着姜市长提出的“奋斗三五年，确保全省前三名”的总体要求迈出了坚实步伐。创造了连续17年未发生重特大火灾特别是群死群伤事故的记录，为维护社会稳定，推进平安和谐新咸阳建设，保障人民安居乐业，服务社会经济发展发挥了至关重要的作用。 过去的一年，是全市消防部队立足新起点、树立新目标，凝聚力量，开拓进取的一年，过去的一年是全市消防工作和部队建设抢抓机遇、迎难而上、锐意进取、志搏云天的一年，过去的一年，是全市消防官 兵咬紧牙关、冲破瓶颈、捷报频传，不断创造新佳绩、铸就新辉煌实现各项工作和建设腾达跨越的一年。 巩固核心 至坚至强 以全面加强“学习型、团结型、务实型、廉洁型”班子为目标，党委一班人转变作风，以科学发展观统领消防工作和部队建设，认真落实 《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》，深入党组织规范化建设，配齐配强大、中队两级班子，全市基层党组织全部达到“四个100%”。改革干部选任模式，对符合选拔条件的晋职干部进行双考公开选拔，实现机关与基层、基层与基层、南八县与北五县干部之间的互换交流，激活整个干部队伍建设体系。贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》，创新思想政治教育方式，灵活思想教育方法，保证官兵政治坚定。为坚决贯彻执行党的路线方针政策、领会把握上级党委的决策部署，提供了强有力的保证。 护卫古都 守卫平安 坚持站在“保稳定、保增长、保民生”的战略高度，上下求索，决战决胜，始终保持对火灾隐患整治的高压态势。 报请市政府出台《咸阳市”十二五”消防工作发展规划》和《咸阳市关于加强和改进消防工作的实施意见》，建立完善消防安全目标责任制半年检查、全年考评机制。与13个区县、17个行业部门和40个市级消防安全重点单位签订消防安全责任书。开展国务院《意见》和省政府《实施意见》宣贯活动，召开《意见》专题培训班，建立健全消防例会、联席会议等制度形成消防工作常议常抓。 召开“进一步加强建筑外材料消防安全”会议，与全市高层建筑项目负责人签订《咸阳市外保温材料消防安全承诺书》。编制《咸阳市建设工程施工现场消防安全管理规定》，编印《派出所消防监督工作指南》。设立“96119”火灾隐患社会专用投诉举报电话，制定《火灾隐患举报投诉奖励暂行规定》、《火灾隐患举报投诉工作流程》等制度措 施，“横纵交叉”的消防监管网络已经形成。 《中国消防在线》、《西部法制报》等主流媒体上宣传咸阳消防工作，刊登消防信息136篇，在省级电视台播放消防新闻42条，省、市电视台刊播消防专题3次。举行“3.15”消防产品打假宣传活动。启动咸阳市第二届“全民消防宣传月”活动。组织国务院和省政府两个《意见》培训班，培训镇、乡、村长800余人，社会单位17期，印发宣传册1000余本，制作宣传牌500套，构建了全方位、多层次、立体化的消防宣传格局。 将十八大消防安全保卫工作作为压倒一切的中心工作。提请市局召开各公安警种负责人，各县区公安局分管领导参加的“十八大消防安全保卫战动员部署大会”，启动“人人参与消防，共创平安和谐”主题消防宣传活动。下发《咸阳市开展十八大消防安全保卫战工作实施方案》和《咸阳市开展“人人参与消防共创平安和谐”主题消防宣传教育活动方案》，强劲的打响了十八大消防安全保卫战序幕。强警精武 铸就铁军 将“以管促训”定为一号目标，把“训练摆到战略地位”，狠抓“练为战”，给力信息强警，整体战斗力与日俱增，打造了“攻得进、守得住、打得赢”的拳头力量。 从规范部队“四个秩序”着手实施“正规化”建设达标活动，完善35项400余条管理制度，制作《咸阳支队正规化建设宣传片》。在精细化管理的基础上加大“人力、物力”的保障，实现了部队管理的“数字化、制度化、正规化”。以条令条例知识竞赛、队列会操等多项活动， 促管理制度深入人心流程规范标准内容精细有效做到以正规划管理提升部队规范化建设。以深入推进打造现代化消防铁军活动，突出强化易燃液体泄漏事故处置操、油罐火灾扑救操，交通事故处置操，人员密集场所灭火救援操等14个操法的训练，建立健全单位和个人训练档案。深入开展“建筑消防设施调查测试”专项活动，确定6个基层中队作为创建铁军中队试点，对全市15个攻坚班组进行优化调整。组织机关、各大队全体干部定期开展体能训练，集中所有一线指挥员开展培训考核。 对全市187个石油化工单位进行摸排登记，修订灭火作战演练预案153份，各级开展各类形式多样的消防演练500余次，重点实施大跨度、大空间、重点石油化工测试演练142次。承办全省石油化工灭火救援测试演练现场会，代表总队迎接公安部消防局战训业务专项考核并取得优异成绩，总队被全国评为先进总队，受到了部局检查组和总队领导的高度肯定。 哪里有险情哪里就有古城消防铁军的英姿，哪里有危机哪里就有古城消防铁军的身影特别守纪律、特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的战斗作风，在一次次火灾扑救和抢险救援过程中闪耀光芒。 “8.27”长庆石化火灾、“9.4”彩虹光伏玻璃厂严重泄漏、“9.26”陕中医学院第二附属医院火灾、“11.22”兴平甲醇泄漏灾害、“3.11”彩虹光伏玻璃厂玻璃溶炉泄漏事故、“4.14”锻造厂油库火灾……在一个个浓烟毒雾、烈火轰雷的火灾现场，在一个个生命危难、与死神赛 跑的突发现场……是我们可爱的、可敬的消防官兵们挺身而出、视死如归、力挽狂澜。 警民和谐 强基固本 牢固树立人民消防为人民的宗旨，视人民为父母、把驻地当家乡，想人民之所想、急人民之所急，真情构建和谐警民关系。为“优化投资环境保障科学发展”提供一流服务，以各级党委和政府是否肯定、社会是否满意、群众是否答应为检验标准，问计于民、问需于民，广泛征求党政机关、社会单位和人民群众对消防工作的意见和建议，着力解决消防监督执法和管理服务中存在问题，消防监督执法公信力和人民群众满意度显著提高。深入开展“三访三评”深化“大走访” 活动以“三深入、四进、四送” 加强领导干部“一岗双责”制度，实施党委成员党风廉政建设责任区，逐级落实廉政建设责任状，“大督察”不懈怠，警钟长鸣不动摇。一年来，共收到《公安消防监督执法廉政监督卡》回执402份，回访单位29家，发现问题31条，责令当场整改19条,发通报28期，做到 “督察有通报，来访有回复、问题有整改、落实有监督”。 实施“阳光执法”工作，出台《执法过错责任追究实施办法》等35种消防执法制度、便民措施10项、建立“示范窗口”9个。支队连续5年在市政法系统政风行风评议中名列第一，无违纪违规案件，全市各级政府和人民群众满意度逐年提升，咸阳消防部队“执法为民、服务于民、清正廉洁”的良好形象深入人心。 建功立业 奋勇争先
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