人分为两种：一种是会说话的人，一种是不会说话的人。
会说话的人有很强的洞察力，对方需要什么，对方喜欢什么，都了如执掌。
而不会说话的人恰恰相反，他们不善于观察，也不会体验他人的感受，因比说出的话不是驴唇不对马嘴，就是让人尴尬至极。
会说话的人就是让人感到舒服，但不会说话的人让人感到憋屈。
人性中有一个特点是：希望自己被认可。因此我们总是喜欢听到别人的赞美。很简单的道理，谁不喜欢听好话。
但是，赞美也是需要技巧的。赞美≠奉承。这种现象，尤其在职场中最最常见。有的人为了自己可以得到一个合适的岗位，或者自己升职加薪，溜须拍马领导，以为可以达到目的。但领导真喜欢吗？
其实，赞美他人最重要的发自内心的真诚地赞美。
1.赞美要真诚，不要敷衍。
“你太好！”“你真棒！”这样的赞美听着空泛。所以，赞美一定要具体。
比如：我听说你前段时间给灾区的孩子们买了许多书，你真是一个善良的人，很高兴和你成为朋友。
再比如：您过去是个不善表达的人，但是通过和您交谈，我觉得您说话条理分明，逻辑清晰，希望以后我们常联系。
这样的赞美，不只是单单的一个形容词，而是把内容填充的十分丰富，说话说到点子上，谁听了不高兴呢。这总比泛泛的夸奖要强百倍，总之要具体而不是空洞。
2.赞美要适可而止。
有的人赞美别人时，没完没了，一个劲儿地称赞，也不管是否切合实际。
小李的公司打出了一款新产品，为了打开销路，他打算先从老客户入手。
他敲响了老客户王先生的家门。进门看见了王先生的女儿：“呦，这小姑娘长得真漂亮，看一对水灵灵的大眼晴多漂亮。”王先生顿时心里乐开了花。
但紧接着，小李一会儿夸夸王先生家的新书桌颜色好看，一会又夸人家的窗帘图案鲜艳，按着夸家中的盆栽很美丽，就是不切入正题。
最后，王先生只好把话题引入记轨：“小李，你来有什么事吗？”
小李这才想起介绍自己公司的新产品，但大家想想，如果您是王先生，您还会耐心地听小李讲解下去吗？恐怕早就没有兴趣了。
所以，无论与朋友、客户多么熟悉，您的赞美之词一定要适可而止，而且一定要说到点子上，不要东拉西扯，让对方摸不到头绪，不知道你的真实目的。如果你是一名销售人员，有可能会失去一位忠实客户。
3.赞美不要套路化。
有的人赞美他人喜欢用套路词，比如久负盛名、如雷贯耳、三生有幸。但如果不了解别人的实际情况就胡乱赞美，不仅会闹出笑话，有时甚至会造成尴尬的局面。
小张到小李刘作客，遇见了小刘的哥哥，出于礼貌，小张与小刘的哥哥打上了招呼：“大哥您好，初次见面，还望您多多照应。见到您真高兴！久闻您的大名，如雷贯耳。”
此时，小刘的哥哥脸涨得通红，原来他因叉前段时间和人发生矛盾打了一架，刚刚从派出所出来，小张无意间揭了人家的伤疤。
所以，并不是所有的好话都可以说出囗的，我们要先弄清事实，不要在不知情的情况下在人家的伤囗上撒了一把盐，本来是赞美的语言，却变成讥讽的语言，不仅搬起石头砸了自己的脚，还伤害了对方，招人怨恨。
总结：
1.赞美要具体，不要空泛。
2.赞美要分清立次，适合而止，切忌东拉西扯。
3.赞美前让了解对方的实际情况，不要套路式。
赞美也是一门学问，还有许多小技巧。这只是其中的一部分，下次再分享。
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