党风廉政建设总结 2023年党政廉风建设工作总结 (10篇）

党风廉政建设总结是对一段时间内党风廉政建设工作的总结和评价，旨在回顾工作进展、总结经验教训、提出改进措施，以提高党风廉政建设的水平。它涵盖了党风廉政建设的各个方面，包括思想教育、制度建设、监督检查、惩治腐败等方面。总结的意义在于发现问题、分析原因、提出对策，为今后的工作提供借鉴和指导。

以下是有关于党风廉政建设总结的有关内容，欢迎大家阅读！

党风廉政建设总结1

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会以及全局党风廉政建设工作会议精神，认真总结2021年公司党风廉政建设工作，安排部署2022年工作，现将2021年度党风廉政建设工作总结如下：

一、2021年党风廉政建设工作回顾

（一）以党的政治建设为统领，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。一是围绕贯彻落实习近平总书记视察湖北重要讲话精神和重要指示批示精神、深入推进全面从严治党，认真贯彻落实中央、省委的部署要求，针对“主动作为，奋发有为，担当善为”等要求开展主题教育，督促党员干部经常对标对表、立行立改。二是坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真贯彻落实中央、省委、局及大队党委重大决策部署和重要指示精神，确保了上级各项决策部署得以坚强有力执行。三是严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，加强了对各党支部贯彻民主集中制，开展批评与自我批评，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度的监督指导，对不认真执行的予以了严肃问责。

(二)坚持锲而不舍加强作风建设，持之以恒纠“四风”正行风。一是坚持以上率下，狠抓制度落实。带头严格遵守中央八项规定精神和省委六条意见，认真贯彻落实习近平总书记关于纠正“四风”问题的重要指示精神，围绕“落实”和“转型”两大主题，全面推进深化改革、从严治党，狠抓项目建设，2021年公司各项经济指标全面完成。二是严格遵守中央八项规定精神和省委六条意见，“元旦春节”、“五一端午”等节假日期间，在转发学习上级纪委有关通知精神的基础上，共开展了4次的专项督查检查工作，全年无违反“四风”及“中央八项规定”精神的事项发生。三是聚焦形式主义、官僚主义的“十种新表现”。认真排查整改，精简会议、文件和各种报表、材料，统筹规范检查考核事项，不折不扣贯彻中央、省委、局和队党委部署要求，旗帜鲜明地反对形式主义官僚主义。

（三）坚持全面加强纪律建设，强化教育管理监督。一是强化经常性纪律教育，扎实开展第二十一个党风廉政建设宣传教育月活动，组织全体党员干部职工观看警示教育片《永远在路上》；在支部主题党日活动中，选学了《省直单位党员干部违纪违法案例警示录》中的典型案例，积极参加了大队组织的参观黄石市工人运动史展览馆活动，增强了“爱国奋斗、建功立业”的思想自觉和行动自觉。二是强化日常监督执纪，充分运用监督执纪“四种形态”，针对中期安全生产检查提出的问题隐患，对相关人员进行了提醒谈话，切实巩固全面从严治党的高压态势。三是加强了法治建设的宣传工作，开展了重大事项、重要制度、重大合同的合法性合规性审查工作，职工的学法、用法、知法、懂法的能力和水平有了显著提高。

（四）持续扎紧扎牢制度笼子，着力防范化解廉政风险。一是严格落实十九届五中全会关于完善党和国家监督体系,加强政治监督,强化对公权力运行的制约和监督的各项要求，重点抓好了分包队伍管理等关键岗位的廉政风险点，根据项目大小制定了分包队伍管理台账，有效的防控了廉政风险。二是深入开展廉政风险排查，严格执行组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律，建立健全“三重一大”事项集体决策制度，执行党政主要负责人末位表态制度。三是深入开展资质分包管理、公务加油卡、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利等6项专项治理工作，目前均已按要求整改落实到位。四是健全规章制度，组织开展制度“废改立”工作，做到用制度管人、管钱、管事，确保各项工作有章可循、有据可依。党风廉政建设基础性工作进一步夯实。

（五）坚持层层传到压力，落实落细“两个责任”。一是切实履行主体责任，全年召开了2次专题会议部署党风廉政建设各项工作，支部书记开展廉政党课5次，领导班子前往基层支部，野外一线开展形势政策教育19次，通过实地调研，提醒谈话等多种方式，督促指导落实党风廉政建设工作。二是强化监督责任，通过支部换届选举，配备了新的纪律委员，采取日常监督检查、办公平台网上监督相结合的方式，对落实“三会一课”等制度落实情况进行检查，严把数量和质量关，充分发挥支部“探头”和“前哨”作用。三是突出挺纪在前，强化责任担当，公司党风廉政建设工作有序推进，推动了全面从严治党向基层延伸，为公司高质量发展“保驾护航”。

过去的一年，是落实党风廉政建设工作夯实基础的一年，是狠抓作风建设和强化监督执纪问责的一年，一年来，我们坚持以问题为导向，聚焦重点领域、重点环节，不断建立健全制度，坚定不移贯彻执行中央八项规定精神，不遗余力开创作风建设新局面。回顾2021年党风廉政建设工作，我们取得了一些成绩。但在肯定成绩的同时，还要清醒地认识到，我们还存在一些不容忽视的问题。一是对党风廉政建设重视程度呈逐级递减趋势，越到基层越弱化，甚至个别职工对党风廉政建设仍存在模糊认识，错误的把抓党廉和敢担当相对立；二是发挥党内监督作用不够，运用监督执纪“第一种形态”不够自觉；三是有的职工法治、纪律观念不强，对违纪违规行为缺乏明锐性和警惕性；四是纪检干部队伍素质与新常态下的党风廉政工作要求还有一定差距，工作基础不牢固。上述问题我们将在今后的工作中高度重视，认真对待，采取有效措施坚决予以解决。

二、2022年的目标任务

做好今年党风廉政建设工作意义重大，使命关荣，任务艰巨。2022年公司党风廉政建设的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会和省纪委十一届四次全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把“严”的主基调长期坚持下去，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的监督和干部队伍的全方位管理，正风肃纪反腐一体从严，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，为推动公司抢抓机遇、改革转型、高质量发展，提供坚强有力的政治保证。

（一）坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移践行“两个维护”

一是巩固深化主题教育成果。认真贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题和政治要求，督促党员干部经常对标对表、立行立改，并形成长效机制。持续强化思想政治引领，督促党员干部结合思想和工作实际，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，反复学、跟进学，真正学思用贯通、知行言合一，加大监督检查力度，对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责。

二是推进政治监督具体化常态化。把落实“两个维护”作为政治监督首要任务，组织开展对习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实情况的专项监督检查，严明政治纪律和政治规矩，确保中央政令畅通。加强对党中央、省委、局党委和队党委关于疫情防控决策部署贯彻落实情况的监督检查,聚焦“三重一大”，资质、分包管理等重要环节，加强政治监督，督促广大党员干部自觉把“两个维护”落实到具体工作中。

三是落实全面从严治党责任制度。认真落实中共中央办公厅关于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实负起管党治党主体责任和全面监督责任，加强支部落实全面从严治党主体责任情况的监督检查，真正把抓好党建作为最大政绩，推动班子成员认真履行“一岗双责”，推动主体责任和监督责任一贯到底、层层落实。对失职失责者要严肃追责问责。

四是持续净化政治生态。加强对《中共中央关于加强党的政治建设的意见》落实情况的监督，扎实推进党的政治建设。全力配合省委政治巡视，把巡视整改作为检验“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动。

（二）坚定不移纠“四风”树新风，驰而不息打好作风建设持久战

一是深入治理享乐主义、奢靡之风。加强对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习的日常检查，对违规收送名贵特产和礼品礼金、违规公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴或福利以及违规接受管理服务对象旅游活动安排等问题，严防死守、露头就打。

三是大力倡导新风正气。坚持严管和厚爱、激励和约束并重，认真贯彻“三个区分开来”要求，全面落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和“鄂纪励十二条”，切实保护干部干事创业的积极性主动性创造性，严肃查处诬告陷害行为，为受到不实举报的干部及时澄清正名，为担当者担当，为负责者负责。

（三）构建监督体系，加强对权力运行的监督和制约

一是强化日常监督。按照谁分管谁负责的原则，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严监管体系，落实领导干部分管范围内的教育、监督、管理责任，坚持经常抓、抓经常，既抓八小时以内，又抓八小时以外，着力净化干部社交圈、生活圈、朋友圈，做到监督时段全覆盖。充分运用第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话。

二是突出精准监督。严格落实“三重一大”制度、执行民主集中制。结合关键岗位的特点和风险点，完善权力清单和责任清单，将监督触角深入各项业务、各个环节，推动监督关口前移。

三是积极主动配合巡察监督。提高政治站位，以“服从、支持、配合”的姿态，强化政治担当，自觉接受巡察监督，把立行立改、边查边改贯穿接受巡察的全过程，对发现的问题进行深刻剖析，明确时间、落实任务、逐一分解、强化措施，确保问题不折不扣整改到位，确保事事有回复、件件有回音。

（四）坚持标本兼治，着力在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上取得显著成效

一是持续强化不敢腐的震慑。主动接受省纪委监委派驻监察组、局直机关纪委的指导和监督，坚持重遏制、强高压、长震慑，严肃查处十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题，查处安全、质量事故背后腐败问题，对生产经营工作中可能存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题严加惩治，督促严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业有关规定。

二是持续扎牢不能腐的笼子。坚持制度费、改、立并举，针对工勘行业市场化程度不断增加的规律和特点，深入研究、制定完善招投标管理、合同管理、资产管理等方面的制度，规范决策、审批程序，把用制度管权管事管人落实到生产经营、行政管理、队伍建设等各项工作的方方面面和各个环节，形成“不能腐”的长效机制。

三是持续增强不想腐的自觉。充分用支部主题党日活动，开展经常性思想道德和党纪国法教育，夯实廉洁从业的思想道德基础，增强依纪依法从业理念。认真组织开展第22个党风廉政建设宣传教育月活动，扎实推进党规党纪和监察法规宣传教育“五进五建”活动，不断丰富活动内容和形式，通过观看纪律教育专题片、参观廉政教育基地、举办廉政专题讲座、制度学习、党内法规测试、通报典型违纪违法案例等多种形式，营造崇廉拒腐的良好氛围。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。深入推进全面从严治党，责任重大、使命光荣。支部将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在局党委的正确领导下，保持定力、坚定信心、勇于担当、积极作为，坚定不移地推进全面从严治党，为公司高质量发展提供强有力保障！

党风廉政建设总结2

2019年以来，坚决贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的决策部署，坚持全面从严治党，坚决落实“两个责任”，持之以恒地执行好各项规定，现将2019年以来的党风廉政建设情况及2020年工作计划报告如下：

一、工作开展情况

（一）抓好反腐倡廉教育，筑牢思想防线。

继续把加强党员干部的理论武装和思想教育作为党风廉政建设的重要任务，一方面根据要求先后组织重点学习了以下内容：（1）十九届中央纪委二次全会，十二届广东省纪委二次全会精神；（2）中央八项规定精神及《公司深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则》；（3）“国家检察法，国家监察体制改革”主题教育学习；（4）党风廉政建设和四风八规主题宣讲学习（5）正风反腐警示录（2019）以及学习上级转发的作风建设警示案例等；

另一方面通过落实推广“南粤清风”，”共产党员“微信公众号，要求全体党员，经理人员，关键岗位人员，纪检监察专兼职人员共90余人进行了关注，进一步推进党风廉政的宣传教育。

（二）抓好党风廉政建设责任制的落实，加强领导干部修养。

坚持把党风廉政建设作为一项重要工作，与分公司，经营单元的业务发展一同部署、一起考核，同步落实，做好职责分解，完善责任考核。根据上级党组织及党风廉政建设责任制的要求，制订《党总支书记、总经理落实2019年度党风廉政建设责任制任务清单》，《党总支委员落实2019年度党风廉政建设责任制任务清单》，《部门（项目部）主要负责人落实2019年度党风廉政建设责任制任务清单》，《公司党支部书记党风廉政建设责任书》，《公司党总支委员党风廉政建设责任书》，《公司部门、项目部党风廉政建设责任书》，通过责任书的签订和责任清单的确认，并完成与党总支委员，党支部书记，部门，项目部负责人签订党风廉政建设责任书的签订。与各关键岗位人员签订廉洁承诺书。

另外，为贯彻落实2019年党风廉政建设工作要求，持续推动分公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，领导班子将“办实事”工作与业务发展合力部署安排，引领企业健康发展。通过搭建监理人员能力考评及提升体系，制定分公司经营单元项目档案归档管理办法及实施细则，建立分公司涉密项目管理制度、管理细则及管控流程，全面落实提升分公司在人才、档案管理、涉密项目方面的管理水平。

（三）严格落实“三重一大”管理制度，加强对干部选拔任用工作的监督。上半年严格按照选拔任用程序，选拔任用项目部副经理**人，项目部经理助理**人。

（四）重大节日开展四风八规检查。2019年编制并执行《2019年“四风八规”监督检查计划及具体工作内容》，在元旦，春节，清明节，五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节期间组织开展日常监督检查，节日前做好廉洁提醒。

（五）按要求落实开展采购监督。对*家供应商入库资料及流程进行监督，对*个采购项目采购过程及结果进行了监督，符合采购流程要求。

（六）开展主题教育及廉洁宣传工作。*月，完成分公司“不忘初心，牢记使命”主题教育暨2019年“以奋斗致青春”系列活动，通过知识竞赛形式开展党章教育学习。8月2日，分公司党总支联合第一党支部组织经理人员和关键岗位人员前往****陈列馆参观学习，了解革命志士林伟民朴素而不平凡的一生，走近这位生于乱世、投身共产事业建设的无私革命者。同时，每季度更新分公司党风廉政建设固定宣传栏海报，及时做好廉洁宣传工作。

（七）组织开好党风廉政建设联席会议。通过全年**次联席会议，拓展各部门相互沟通协调的渠道，提高各部门负责人的党风廉政主体责任意识，坚定严格自律的工作作风。

（八）积极配合巡视巡察工作开展，严格对照《公司党委落实总公司党委2019年第一轮巡察反馈意见整改工作方案》的整改任务要求，组织人员逐项进行深刻全面的自查，对发现的问题进行梳理，分析原因并制定相应的整改措施，确保自查整改工作落到实处。对于已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，监督检查问责处理结果落实情况、相关制度按期制修订和执行情况等。对于正在进行的整改任务，督促有关部门和单位严格按照整改方案确定的时限和要求推进整改。

（九）落实《公司推进落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案》的相关工作要求。党总支委员带头深入学习《关于贯彻落实习习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义，官僚主义的工作意见》及总公司相关实施方案的相关文件精神。

（十）落实开展好纪律教育学习月活动，进一步增强党性观念和纪律意识，保持队伍纯洁性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造良好政治环境，为公司改革发展和转型升级提供坚强有力的思想政治保障。按照上级文件的学习内容，围绕“加强党的政治建设、营造良好政治生态”主题，制定纪律教育月活动方案，召开纪律教育月动员大会，及时传达总公司文件精神，部署分公司纪律教育月活动工作，严格执行总公司“五个一”要求，坚持规定动作有质量，自选动作有特色，侧重项目部经理助理级以上干部以及关键岗位人员的纪律教育，并在分公司自上而下更加广泛地多形式开展纪律教育月活动。

二、工作不足

（一）是抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强。

（二）是党风廉政建设和监督检查工作在部门和经营单元层面还有待加强。

（三）是重点领域监督检查还需进一步细化。

三、2020年的工作要求及部署

（一）加强领导，落实党风廉政责任。一是落实责任。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，认真落实党政领导干部“一岗双责”，督促抓好《党风廉政建设责任书》相关任务的分解落实。二是健全机制。党总支，党支部要召开专题会议部署党风廉政建设工作，听取党风廉政建设落实情况，研究解决责任落实中的困难和问题。切实加强对班子成员和干部职工的教育和监督，督促班子成员着力抓好分管范围内的党风廉政建设工作，切实使“两个责任”落实到岗、落实到人。

（二）加强教育，营造廉政文化氛围。继续坚持好定期学习制度，及时传达上级的有关会议和文件精神。继续开展专题学习活动，学习《中国共产党纪律处分条例》、《十九届中纪委三次会议精神及十二届省纪委四次会议精神》等规定，提升党员干部廉洁自律意识。

（三）严格按照要求开展2020年纪律教育学习月活动。结合分公司实际，按照纪律教育学习月“五个一”的要求，将纪律教育学习做实，做深，做活。

（四）深入开展四风八规专项检查。根据专项检查的要求，针对办公用房，业务接待，异地干部履职待遇，公务用车四个方面开展全面检查，覆盖至各部门，项目部。

（五）长期落实贯彻纪检检查工作的要求。在各部门，项目部开展纪检工作检查，逐步引导各经营单元形成纪检工作意识、工作流程，并督促落实。

（六）持续做好落实《公司推进落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作实施方案》的相关工作。

党风廉政建设总结3

我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班，认认真真学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的果。

二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

四是针对国土资源系工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

党风廉政建设总结4

一、总则

第一条为规范党建和党风廉政建设工作领导小组（以下简称领导小组）运行，保障党的建设各项任务落实，根据《中国共产党党组工作条例（试行）》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中央国家机关部门党建工作领导小组工作规则》等，制定本细则。

第二条领导小组在部门党的建设工作中发挥整合力量、统筹规划、组织协调、监督落实的作用。

二、组织机构

第三条领导小组组长由党组书记担任，副组长由党组成员担任，领导小组成员为各内设机构主要负责人。

第四条领导小组设办公室（简称党建办），作为办事机构。党建办负责部门党建和党风廉政建设工作的具体组织实施、督促检查以及承担领导小组交办事项和日常联系协调工作，承担领导小组日常工作。

第五条党建办主任由直属机关党委专职副书记担任，各内设机构主要负责人担任副主任，成员为领导小组各成员单位相关负责人。

三、职责任务

第六条领导小组在党组领导下，对部门党的建设和党风廉政建设工作实施统筹规划和推动落实。主要职责包括：

（一）研究提出部门贯彻落实党中央、中央纪委和省、市委有关党的建设、党风廉政建设工作的重大决策部署、重要会议精神、重要文件的具体意见。

（二）根据党组决定，统筹规划、部署部门党建和党风廉政建设工作，提出推进部门党建和党风廉政建设工作的具体措施。

（三）对需提交党组讨论决定的党建和党风廉政建设工作事项进行审议，对领导小组成员单位拟决定的涉及部门党建和党风廉政建设工作全局的重要事项、拟印发的重要党建文件进行审核，向党组汇报部门党建和党风廉政建设工作的重要情况。

（四）对部门党建和党风廉政建设工作述职报告、年度选人用人工作情况、各党组织负责人党建和党风廉政建设履职情况等进行评议。

（五）整合统筹领导小组成员单位的资源力量，协调推动各成员单位同时、同向落实部门党建和党风廉政建设工作任务，发挥干部监督、巡视巡察、纪律审查、行政监察、内部审计等监督合力。

（六）对部门基层党组织推进党建和党风廉政建设工作进行督促检查，选树典型、总结经验、通报情况。

（七）根据党组授权，指导下级单位党组设立的党建和党风廉政建设工作领导小组的工作。

（八）完成党组交办的其他任务。

第七条党建办的职责主要包括：

（一）负责组织协调和推动落实部门党建和党风廉政建设、行政监察工作。

（二）根据领导小组部署安排，组织开展或进行调查研究，提出相关意见和建议。

（三）根据组长、副组长要求，协调领导小组成员单位之间的党建和党风廉政建设工作；督促检查成员单位落实领导小组议定的事项、安排的工作。

（四）负责领导小组会议筹备、制度制定、文件起草等日常工作以及领导小组交办的其他任务。

第八条领导小组成员单位的职责，主要包括：

（一）认真履行本单位承担的职能，围绕热点难点问题开展调查研究，向领导小组及党建办提出工作意见和建议。

（二）积极参与领导小组及党建办的工作，按照规定时限完成领导小组议定的事项、安排的工作。

（三）及时向党建办报送工作信息，反映本领域开展党建和党风廉政建设工作的动态、经验和需要引起注意或解决的问题等。

党风廉政建设总结5

2004年我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中央纪委第三次全会提出的各项任务，紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针,标本兼治、综合治理、惩防并举。在作好全区农业和农村经济发展工作的同时，深入开展党风廉政建设和反～斗争，努力消除各种破坏发展的因素，取得一定成效。现将一年来我局党风廉政建设和反～工作情况总结如下：

一、加强反腐倡廉工作领导，明确责任。

根据上级的部署和要求，我局把党风廉政建设和反～工作列为年度的重要工作之一来抓。在年初成立了由局党委书记姜化钧同志任组长的党风廉政建设和反～工作领导小组。召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反～工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反～工作和学习计划。并对照区委（2004）

29、30号文件内容把党风廉政建设和反～工作责任分解到具体责任人，明确党风廉政建设和反～工作责任分工，要求各责任人对责任范围内作到有部署、有检查、有整改。同时与各科室、局属各单位签订《2004年党风廉政建设和反～工作责任书》，明确科站长为科室、单位党风廉政建设和反～工作第一责任人。强化了党风廉政建设和反～工作责任意识，进一步明确领导班子和成员党风廉政建设和反～工作职责和具体要求。形成了一把手负总责，其他副手各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二、加强反腐倡廉宣传教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性。

一年来，我们按照年初制定的局2004年党风廉政建设和反～学习计划，紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键，坚持不懈地抓好“为民、务实、清廉”教育、理想信念教育、思想道德教育等保持党员先进性教育活动。一是充分利用每周一的学习会，组织全体干部职工深入开展“三个代表”重要思想、胡锦涛在中纪委第三次全体会议上的讲话、《江泽民论党风廉政建设和反～斗争》和国家有关的法律法规等学习，全年教育干部职工1000多人次，提高了干部职工的公仆意识、法律意识。二是开展以上党课、上政治课和组织考试等形式多样的党风廉政建设和反～教育活动。在6月14日，特地邀请了市纪委同志来我局就宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》开展学习教育辅导讲座；6月14日下午，组织全体党员干部参加区纪委等单位组织的党内法规知识考试；10月份由各支部牵头组织党员干部学习有关党员干部不参与赌博等规定，并和全体党员签定不参与赌博承诺书；不定期的组织全体党员干部观看反腐纪录片和电影《郑培民》等进行正反面警示教育，引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正做到一身正气执法，一丝不苟办事，一心一意为民。三是以知识竞答和书面考试的形式加强对机关干部和执法人员的法律培训与学习，今年以来我们在各次学习会前抽出半个小时，开展机关干部和执法人员的农业行政综合执法知识竞答，并在7月22日组织全局干部职工举行了农业行政综合执法知识考试，做到人人熟悉法定权限，明确法定职责，掌握执法程序，把握依法行政，进一步增强大家的依法行政的意识。通过一年来不断的学习教育，增强了全局党员干部的纪律观念、思想道德素质和拒腐防变的能力，提高了他们做执行纪律和维护纪律带头人的自觉性，使他们自觉地在党风廉政建设和反～斗争中率先垂范。并在整个宣传学教中局领导班子以身作则，身体力行，自觉筑牢思想道德防线，做廉洁自律的表率、勤政为民的表率、坚持原则的表率、接受监督的表率和艰苦奋斗的表率，形成了全局良好的反腐倡廉氛围。

三、强化制度建设，夯实党风廉政建设和反～斗争的基矗

今年以来，我们在上几年制度建设的基础上，结合当前党风廉政建设和反～斗争以及机关作风建设中出现的新情况、新问题，积极探索加强党风廉政建设和反～斗争的新方法、新思路，不断健全和完善制度建设，一是研究制定了《全局党风廉政建设责任制度》，进一步明确责任；二是完善《局党委议事规则》，实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题必须由党委集体讨论，做出决定，进一步规范了党委议事程序，促进党委决策的民主化、科学化和程序化；三是制定了执法人员廉政守则11条和干部、职工队伍八小时之外的监督管理规定，全面加强队伍建设，延伸队伍监督管理；四是修改和完善了财务报销、公务接待和车辆管理等制度。在公务接待方面，严格对照制度，全面实行接待总额包干一次一票一卡制度，制止用公款大吃大喝。今年来，我局的公务接待费用不但没有随着农机中心的并入以及基本农田保护等局工作职能的扩大而增加，反而与往年同期相比降幅20%。在车辆管理方面，实行车辆统一调配、定点维修、节假日车辆按规停放等，有效的制止了公车私用现象，全年我局没有出现公车私用情况；五是建立健全信访和局领导接待群众来访日制度，按照分级负责、归口处理的原则，全面实行信访工作首问负责制和限时办理制，并在每月的15日确定为领导接待群众信访日（节假提前一天），由局领导班子轮流带班，实行接待日的群众来访一律由局领导直接处理等。六是进一步健全领导干部重大事项报告制度。

四、严格落实廉洁自律各项规定，强化监督，进一步规范领导干部从政行为。

一是严格按照党员干部四大纪律八项要求，积极落实党政一把手、班子成员责任制和廉洁自律报告制度，一年来，我们认真对照区委《区直属部门2004年党风廉政建设责任制考核方案》，在巩固上一年的工作成果上，继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。二是严格执行xx[1999]281号令，全面落实“收支两条线”规定，并按规定开设银行账户，按规定使用票据，不设“小金库”，进一步严肃财经纪律。三是严格执行采购制度，购置物品以及办公设备一律上报财政局统一采购。四是严格执行实行政务公开规定，利用我局的信息网站和政务公开栏，全面实行政务公开，及时公开工作动态、审批程序、收费项目和收费标准以及财务使用情况等，进一步提

高我局工作的透明度，便于群众监督。努力消除～的土壤和条件有效的在源头上预防了～行为的发生。同时，并认真贯彻党内监督条例，坚持党内监督和党外监督相结合，进一步完善监督管理机制，强化监督力度，充分发扬党内民主，开展批评和自我批评，促进党员领导干部廉政勤政，狠刹不正之风，进一步规范领导干部从政行为。一年来，我局班子团结，各成员遵纪守法，一把手以身作则，带头廉洁自律，全局没有发生一例领导干部违规行为。

五、扎实推进“效能革命”，促进机关作风大转变。

根据区委、区政府有关文件精神以及局党委[2004]3号《关于2004年深化机关“效能革命”的实施意见》的要求，坚持纠建并举、整纪促效、治政亲民的方针，深入开展机关“效能革命”，切实转变机关作风，提高机关服务质量和办事效率，树立廉政、高效的机关形象。一是开展流动红旗竞赛，针对我局职能多、办公地点散、人员多的情况，我们继续开展以内强管理、外塑形象为主要内容的机关流动红旗竞赛和个人争先评比活动，通过民主的测评、经常性检查和不定期检查相结合、明查和暗访相结合等办法。根据工作表现、服务态度、遵守纪律等情况，对各科室进行量化打分、拉开差距，实现局机关管理的科学化、制度化和经常化。达到科室和科室之间、干部和干部之间的干与不干不一样、干多与干少不一样、干好与干差不一样，并将竞赛结果与月度奖金、年终奖金挂钩，打破大家一个样的大锅饭现象，奖勤罚懒，形成人人要争先的氛围，进一步改善机关作风。二是开展创建学习型机关活动，提～部素质，增强依法办事自觉性。组织力量，将常用的法律法规和政策性文件分门别类，选编成册，分发到局全体干部和乡镇农业干部手中，并开展执法人员综合执法知识学习和竞赛，提高执法人员的法律知识水平、执法水平和依法办事的自觉性。并严格执行效能监管各项制度，增进机关效能，继续严格执行“五条禁令”、机关效能监察等制度，进一步树立机关文明、务实、高效的形象。三是深化行政审批制度改革，优化服务。今年上半年，在林业审批进大厅的基础上，把农机、农业、渔业等全部的审批项目进入审批中心，并抽调了专业人员增加窗口力量，改善办公条件，做到服务窗口前移，提高办事效率。截止11月25日，共收件9428，办件9427（尚有1件待办），办结率100%（收件和办结数量居全区各个审批窗口之首）。四是深化解放思想大行动，转变思想观念，认真学习领会中央1号文件精神，深化解放思想。并结合我区实际，创新工作思路，积极开展百名农技人员联企业联基地联大户活动，增强科技人员为农服务意识。五是开展科技下乡和干部下村活动，坚持为民办实事，同时积极动员机关有专长、有经验的干部下到基层，将科技、信息、政策送到田头，切实解决农民群众生产中碰到的技术难题，积极化解群众反映强烈的热点、难点问题，此举深受欢迎。

六、严格执行党风廉政建设责任制，确保任务落实。

一是加强农民负担监督管理，确保农民负担减轻不反弹，按照“思想坚持不懈，目标坚决不动，工作坚定不移，措施坚强有力”的要求，通过多渠道、多形式的政策宣传，全面落实减轻农民负担政策，全面落实各项税费改革政策，加强村公益事业资金和村内筹劳的管理和监督，严格实行村级的集资“一事一议”。实行农村中小学“一费制”，从今年秋季实行情况看，共减少收费415万元。清理涉农收费项目，取消不合理、过时的收费项目、降低过高的收费标准，全年共取消收费项目36项，减少收费60多万元。确保农民负担继续减轻不反弹，全年没有发生涉及农民负担恶性事件、影响社会稳定的群体性案件和有重大影响的案件。二是深化村务公开，推进农村基层民主建设。今年来我们针对白条子抵库造成现金余额虚增、债权债务没清理或不彻底、财产物资账实不符、多头开户等情况，深入开展清理工作。特别是村多头开户的清理，4月份，同区监察局联合完成14个村清理整改任务，注销户头45个。健全考核制度，把村务公开工作列入党委政府目标管理和党风廉政建设的考核内容，同部门和乡镇干部考核任用、奖惩挂起钩来，落实责任，确保公开工作的有效落实。同时加大检查审计力度，加强农村财务管理队伍建设，全年举办了三期村账乡镇代理工作培训班,培训人员300余人，提高他们政策水平、管理水平。进一步推动农村财务管理和监督经常化、规范化、制度化，促进村级集体经济发展，确保农村集体资产安全。

七、加强纪检信访工作，严肃查处干部违法违纪行为。

今年来，我们按照分级负责、归口处理的原则，全面实行信访工作首问负责制和限时办理制度，进一步建立健全信访制度。并抽调专人负责信访工作，并切实改善和优化纪检信访环境，积极树立农民群众利益无小事的观念，及时尽心地解决信访中反映的问题，最大限度地减少群体上访、越级上访和重复上访。截止目前，共收到信访件7件次，处理率达100%。其中较好的解决了xx镇xx村群众反映村干部、原xx乡领导、乡驻村干部侵贪扶贫经费土地整理费等情况，并通过细致调查及时向区政府反馈落实情况；积极通过宣传教育和说服工作解决了xx镇桥头村金长松要求收回放弃土地承包的信访和陈庄村林时鸣要求政府解决后顾之忧的问题等，确保农村社会稳定。同时遵照上级要求，加大对党员干部违法违纪行为的查处力度。今年6月，我们按照有关规定，严肃处理了2002年9月5日在家中利用扑克打双扣进行赌博的四位同志，并上报有关部门。

八、做好公款借用、执法人员着装清理工作。

党风廉政建设总结6

2012年党风廉政建设责任制工作总结我局党组高度重视党风廉政建设工作，认真落实中央、省委、市委、县委、市局有关党风廉政建设的意见，进一步加强我局的党风廉政建设和反腐败工作，建立健全了监督约束机制，严格规范了全局干部的从政行为，大力促进干部廉洁自律，廉政勤政，有力地推进了我局的党风廉政建设工作。

一、充分认识加强对党风廉政建设工作重要性的认识为提高全局干部职工的政治素质，我局党组制定了详细的学习计划，带领全局干部职工加强政治学习，坚持“为民、务实、清廉”的理念，努力提高依法行政能力。我局还采取不间断的警示机制，充分利用每周一早上的早会时间，党组书记、局长xxx同志给大家提醒，敲警钟，强调党风廉政建设工作的重要性和必要性，要求大家要始终保持清醒的头脑，时刻绷紧廉政弦，杜绝各种违规违纪现象的发生，真正做到警钟长鸣。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

为认真贯彻落实上级党委关于落实党风廉政建设责任制的意见，切实加强我局的党风廉政建设工作，年初，我局印发了《关于认真贯彻落实党风廉政建设责任制的意见》下发到各科室队，文件明确要求全局干部职工加强对反腐倡廉重要性的认识，认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守自律规定，增强了每个干部职工的党风廉政建设责任意识。

为真正增强每名干部职工的党风廉政建设责任意识，推进我-1-

局的党风廉政建设工作，我局党组与全体干部职工逐一签订了党风廉政建设责任书，明确了年度目标、责任内容和考核要求，通过层层签订党风廉政建设责任书，特别是把责任书的目标作为每个干部工作是否职称的重要依据，并根据考核结果给予奖惩的规定把党风廉政建设责任落实到每一个干部职工，增强了干部职工的党风廉政建设的责任感和使命感，形成了人人从我做起思廉政的良好局面。

为了增加我局各项经费支出工作的透明度，杜绝浪费，确保每一分钱都能花在刀刃上，今年年初，我局党组研究决定由督导组负责对我局的各项开支进行监督，督导组专门建立了支出情况登记本，局里的每一项支出都必须由督导组详细登记，备案，并由局长和督导组长在报销凭证上签字后方可报销，这一举措实施充分发挥了纪检监察的监督作用，使我局的各项财务支出更趋合理、支出更加透明。

三、认真学习贯彻全市食品药品监管系统纪检监察工作会议精神

全市食品药品监管系统纪检监察工作会议召开后，我局党组高度重视，多次召开全局干部职工会议，认真学习贯彻会议精神，落实会议提出的各项要求，特别是注意深刻领会市局xx局长的重要讲话，并以这次会议为契机，引导全局干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记立党为公、执政为民的执政理念，廉洁自律，勤政廉政，认真落实年初我局制定的《xx局工作纪

律》，努力培养造就一支政治过硬、纪律严明、勤政高效、团结协作、求实创新、雷厉风行的食品药品监管队伍做到严格执法、热情服务，严禁耍威风、搞特权、办事不公、作风粗暴，“脸难看、话难听、事难办”，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等现象的发生，保障好人民群众的饮食用药安全有效，树立食品药品监管系统勤政为民，廉洁奉公的良好形象，保证省、市局交给我们的各项工作目标和任务的顺利完成。

总之，我局在县委和上级局的领导下认真贯彻党风廉政建设的有关规定，使我局的党风廉政建设工作取得了明显的成效，今后，我局将进一步加大工作力度，使我局的党风廉政建设工作再上一个新的台阶。

二O一二年十月二十日

党风廉政建设总结7

关于加强农村基层党风廉政建设的几点体会

——赫文功

加强农村基层党风廉政建设，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进社会主义新农村建设的有力保证。加强农村基层党风廉政建设是党的建设和政权建设的基础性工作，也是促进农村安定和谐的有效途径。农村基层党风廉政建设，以建设社会主义新农村为主题，以建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村为目标，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，用发展的思路和改革的办法解决新农村建设中出现的各种问题。

党中央、国务院一直高度重视农村基层党风廉政建设。结合我国农村当前的实际，代表广大农民的利益，充分反映推进新农村建设和反腐倡廉工作的要求，为适应新的形势和任务，可以从以下六个方面加强农村基层党风廉政建设。

一、紧抓基层党风廉政教育

农村基层反腐倡廉教育，需要与巩固和扩大农村保持共产党员先进性教育活动成果相结合，与建设社会主义新农村历史进程相适应。把理想信念教育、党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育放在突出位置，真正做到经常抓、反复抓。教育的内容可以结合本地一段时期内存在的问题，突出教育的针对性。同时积极探索教育的新载体，突出教育的创新性。适应农村特点，编写简易读本，制作教育课件，充分发挥农村党员干部现代远程教育等载体的作用。坚持把先进性教育活动与农村基层党风廉政建设结合起来，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，激励党员自己发现问题，自己分析问题，自己解决问题，从而使他们不断提高自身素质，增强保持先进性的自觉性和坚定性。

在农村加强党风廉政教育，要注重生动性，增强吸引力。下大力气抓先进典型示范教育和反面典型的警示教育。通过举办民主法制讲座、法制宣传栏等形式，增强教育工作者的说服力，对农村干部进行民主法制教育，把农村基层民主纳入法制的轨道，深入到农村街、村、田间一线，宣传反腐倡廉形势、党纪法规知识和村级干部廉洁自律的规定要求，教育引导农村党员干部带头勤俭廉洁，带头遵纪守法，树立起廉荣腐耻观，以实际行动影响和带领广大农民群众建设社会主义新农村。

二、建立健全基层党风廉政制度

农村党风廉政建设以规范基层权力运行为重点，切实抓好制度建设。通过建立各项制度，逐步形成用制度规范农村党员干部行为，逐步形成“有章办事”、“按章办事”、靠制度管人的有效机制。健全乡镇领导班子议事规则，落实重大事项集体决策制度。完善以村民会议、村民代表会议为主要形式的集体决策制度。进一步完善“一事一议”制度。建立健全农村基层财务制度，制定和完善农村集体资产监管办法，加强对农村集体资金、资产、资源的管理。

完善农村干部选拔任用机制，积极推行村党支部选举的“两推一选”办法。按照科学发展观和正确政绩观的要求，健全农村基层干部政绩考核评价机制和激励机制。全面推进乡镇政务公开、村务公开和党务公开。乡镇政权机关和基层站所要以公正、便民和廉政、勤政为基本要求，利用方便快捷的形式，重点公开涉及农民群众切身利益的重要事项。乡

镇要把贯彻落实村务公开制度作为一项重点工作，切实加强工作指导和监督检查。乡镇、村党组织的工作事项，除国家机密外，都要向党员和农民群众公开。

三、强化监督制约机制

农民是建设社会主义新农村的主体，只有充分发挥农民群众的主体监督作用，基层干部才不敢放松、懈怠，才能更加自觉地以科学发展观统领农村经济社会发展全局，更好地发挥先锋模范作用。扩大农村民主，强化民主监督，真正使人民群众参与管理集体事务。农村基层党组织和党员干部，切实按照《党内监督条例》的规定，认真履行监督职责，严格执行各项监督制度。认真抓好贯彻执行党的农村政策等情况的监督检查，围绕支农惠农政策落实情况、农村土地政策落实情况、农村综合改革推进情况开展监督检查。

在加强对乡镇、村干部监督考核上下功夫。加强对乡镇、村干部的民主评议、民主监督工作。认真开展对乡镇党委、政府和基层站所、企事业单位主要负责人的任期经济责任审计，重视和用好任期经济责任审计结果。把对乡镇、村干部的监督考核与群众的民主评议结合起来，努力形成上面有组织检查考核、下面有群众评议监督的工作机制。

四、严肃查处各类违纪违法案件

坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，及时收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，必须严肃查处。必须及时、严肃查处农村干部中各种违纪案件，尤其要查处那些严重危害改革、发展和稳定的案件、严重侵害群众权益的案件。

当前，力求重点查处截留、挪用、侵占、贪污支农资金和征地补偿费案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用

职权谋取非法利益案件，涉及农民负担恶性案件，为黑恶势力充当“保护伞”案件等。着力解决极少数农村干部不严格按法律和政策办事、工作方法简单粗暴等问题，切实维护农民群众的合法权益。对形象不好、群众反映强烈的干部，及时采取组织处理措施。

五、切实维护农民切身利益

深入推进农村基层党风廉政建设，继续从农民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，着力抓好维护群众利益的工作。把维护和发展人民群众的根本利益作为农村基层党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，严肃查处各种违纪违法行为。

认真做好减轻农民负担工作，坚决制止在农民建房、用电用水和务工经商等方面存在的乱收费、乱罚款和各种摊派行为。制止违反涉农税收、价格及收费“公示制”和乡镇、村级组织、农村中小学校公费订阅报刊“限额制”规定的行为。加强对新型农村合作医疗资金的监管，坚决纠正农村医药购销和医疗服务中的不正之风。认真解决在扶贫、救灾、救助、移民等款物管理和使用中损害农民群众利益的问题。依法严厉打击制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

六、加强对基层党风廉政建设的组织领导

抓好农村基层党风廉政建设，必须加强领导。农村基层党风廉政建设，县委是关键，乡镇是基础，主要领导要敢抓真管，认真负责，对重大问题亲自过问，一抓到底。将农村基层党风廉政建设工作摆上重要议事日程，纳入社会主义新农村建设的总体规划。县市党委和政府要全面掌握本地区农村基层党风廉政建设的情况，抓住突出问题和薄弱环节，研

究提出具体措施，加强工作指导。乡镇党委和政府发挥承上启下作用，抓好自身和村级组织的党风廉政建设，确保工作落实。

抓好农村基层党风廉政建设，需要充分发挥各职能部门的作用。纪检监察机关要加强组织协调，积极协助党委和政府研究制定农村基层党风廉政的总体部署和具体实施方案，加强与有关部门的联系和沟通，统一组织监督检查活动，协调解决工作中的矛盾和问题。调动各方面的积极性和主动性，形成协调一致、齐抓共管的农村基层党风廉政建设新格局。各级领导深入实际，调查研究，从理论和实际的结合上积极探索加强基层党风廉政建设的新思路、新方法。

党风廉政建设总结8

履职报告

中共翠屏区劳动和社会保障局总支书记徐光春

一年来，我认真学习“三个代表”和科学发展观的精神，按照中央、省、市、区一系列党建工作的文件要求，不断提高和加强自身执政能力，带领各支部认真完成各项党建工作，履行总支书记职责，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况总结于下：

一、坚持勤学善思，认真履职。

学而思则敏。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量挤出时间学习，努力提高履职能力，思想上和区委、区政府的重大决策保持高度一致。积极参加中心组学习，坚持每周五下午的既定学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了十七大精神、科学发展观和省市区党代会精神以及劳动保障的业务知识，提高了政策理论水平；经常深入基层调研，召开各类座谈会，悉心听取真知灼见；适时赴先进地区参观考察，开阔视野，博采众长,借鉴经验。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新、完成党建工作的能力和水平。

二、身体力行，切实履行领导职责。

一年来，我始终坚持“创新工作，活力党建”为主题，1

总支以学习贯彻党的十七大精神为主线，以牢固树立科学发展观为统领，以深化机关行政效能和提高执行力为重点，以“巩固基础，凝聚人心、服务中心、推动发展”为目标，在年初就制定了总支工作计划、学习计划，有条不紊地开展各项党建工作。

（一）坚持带领各支部开展多种形式的学习活动。通过中心组学习、集中学习、定期学习（每周五下午）、座谈讨论、专题辅导、民主生活会等多种形式开展学习型党组织活动。总支和各支部为党员订阅和购买了党的重要文献和各种党建学习资料，深入学习科学发展观，学习省、市、区党代会以及省委九届四次、市委三届六次，区委三届八次全会精神和劳动保障业务知识，注重五种学习理念，深入开展“四个一”学习活动和领导班子“六个一”活动。

（二）认真落实机关党建工作责任制，年初局总支和上级机关要签订了党建工作目标责任制，为把党建工作目标落到实处，局总工和各支部也签订了工作目标责任制。同时认真落实《全区基层党建工作考评办法》到各支部，促进了局总支党建工作总体目标的实现。

（三）在抗震救灾工作中，起好模范带头作用，积极开展救援帮扶活动。号召全局党员干部积极伸出援助之手，为灾区人民献出绵薄之力，共捐出“特殊党费”等救灾款一万多元，并带头坚守工作岗位，尽心尽职工作，以实际行动支

援了抗震救灾工作。

（四）深入开展“五好四强”党组织创建活动。为提升全局党组织的战斗力和影响力，局党总支率各支部积极开展“五好四强”党组织的创建活动。今年区就业训练中心支部被区直机关工委评为“五好四强”党组织，另有五名党员分别被评为优秀党员和优秀党务工作者。此项活动的评选，激励了广大党员干部的工作积极性，在全局形成爱岗敬业，争先创优的氛围。

（五）深化结对帮扶活动。局总支继续深化“万名党员干部进社区、进农村”活动。我带领党员干部深入宋家乡看望联系的十户贫困户，向他们介绍劳动保障的新政策和就业信息，为他们送去党和政府的温暖，并为贫困户购买了他们需要的化肥和种子，捐助款物共计数千元。起到了连接党和人民群众桥梁的作用，加强了同人民群众的密切联系。

（六）加强党员队伍建设，培养和吸纳优秀人才。局党总支和各支部积极发现和培养优秀青年加入到党员队伍中。今年，局总支吸纳两名优秀青年加入中国共产党，同时，有五名优秀青年参加了区直机关工委组织的党员积极分子培训班，并取得了良好的成绩。我决心要严格按照“选、定、联、纳”四个步骤让最优秀的人才进入党组织。

三、强化机关作风建设，健全制度机制。

按照中央和各级对党风廉政建设责任制的有关规定，特

别是机关效能建设和作风转变的有关要求，结合劳动保障系统的实际，狠抓了机关作风转变以及制度建设工作。系统各单位均制定和完善了规章制度，从工作、纪律和廉洁自律各个方面作出了规范。这些规章制度不仅解决和规范了工作、转变了人员思想意识问题，更重要的是筑起了一道促进廉洁从政防线，进而有利于从根本上防止违纪违规行为和腐败的产生。

四、带头遵守领导干部廉洁自律各项制度

凡是要求班子成员和下属做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下。在生活上，我始终保持严谨作风。严格遵守“四大纪律、八项要求”等相关规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利，管住了配偶及身边的工作人员。进一步建立和完善领导干部廉洁自律各项制度，做到了年初有安排，半年、年终有总结。局领导班子成员严格遵守任期经济责任审计、廉政档案、重大问题报告、“三重一大”议事规则、领导干部外出报告等制度。得到系统内广大党员干部的积极响应和配合。积极安排部署以“三卡一书”制度为载体的行政效能监察活动，认真组织开展了“四个特别”大讨论活动，深入治理“软、懒、散、庸、贪”行为。结合局内实际，联系效能建设和“五治”工作的要求，对局属各单位发出《关于学习贯彻〈建立健全惩治和预防腐败体

系2008-2012年工作规划〉的通知》，安排部属党风廉政建设和

总之，一年来我认真履行了党总支书记的职责，保持了全系统党建工作的良好局面，促进了各项业务工作的开展，全面完成了各项工作任务。

二00八年十二月二十日

党风廉政建设总结9

按照县纪委、县监察局关于《对落实“两个责任”开展专项检查的通知》要求和中共县委关于印发《县党风廉政建设党委主体和纪委监督责任的实施方案的通知》文件精神,现就相关情况报告如下：

一、对落实党风廉政建设“两个责任”的认识和落实主体责任，支持纪委履行监督责任方面情况。

党的十八届六中全会提出的落实“两个责任”，这是新形势下加强反腐败制度保障的重大举措，对于深入推进党风廉政建设和反腐败工作，实现干部清正、政府清廉、政治清明，具有重大现实意义和深远历史影响。明确党支部负主体责任，既突出强调了党支部在落实党风廉政建设责任制基本格局中的领导核心地位，也具体指明了党支部在管党治党、抓好党风廉政建设方面的领导者、执行者、推动者作用。党风廉政建设对于我们进一步增强局班子的忧患意识、责任意识和担当意识，更加有力地抓好党局党风廉政建设，提出了更高要求。明确纪检组负监督责任，要按照转职能、转方式、转作风要求，聚焦主责主业，切实履行监督、执纪、问责的职责，协助局班子加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作督促检查落实惩治和预防腐败工作任务，严格执纪问责，严肃查处腐败问题。

在落实主体责任方面班子主要抓的工作。一是认真履行领导班子职责,加强对党风廉政建设的统一领导。局委会把党风廉政建设纳入全年工作目标考核奖惩的重要内容，召开专题会议，研究制定了《2018年党风廉政建设和反腐败工作安排》，明确了牵头领导和具体股室。局党组会与各股室负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，要求各股室认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作，确保工作人员廉洁自律，确保各项工作廉洁高效。局委会要求党员干部做到自重、自省、自警、自律，接受监督，防微杜渐。二是推动责任落实。定期召开局党组会，研究我局党风廉政建设和反腐败工作。在局党组会上，要求领导班子认真履行好“一岗双责”，明确责任；定期听取纪检监察工作汇报，督促领导班子成员和科室负责人履行好职责，坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。三是加强教育监管。结合党的群众路线教育活动，加强党风廉政建设教育，开展了反腐倡廉警示教育和先进典型示范教育，主要领导亲自上廉政党课，与领导班子成员和股室负责人进行了廉政谈话，做到及时发现、提醒、纠正班子成员和科室负责人存在的苗头性、倾向性问题，真正做到管好班子，带好队伍。四是保持清正廉洁。班子带头履行好第一责任人的职责，坚持从我做起、向我看齐，带头遵守八项规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，严于律己，当好廉洁从政的表率。严格执行民主集中制等党内组织生活制度，在“三重一大”决策上，充分听取意见，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。严格规范个人的行为，在工作中坚持原则、不搞权钱交易，按要求进行个人财产登记，严格教育管亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取私利。自觉接受组织和群众的监督。纪检组认真履行监督责任。一是纪检组长全面抓好纪检监察工作。二是纪检组按照转职能、转方式、转作风要求，切实履行监督、执纪、问责的工作职责，发现苗头性问题，做到抓早、抓小，更要敢说、敢管、敢批评，做到“早提醒、早发现、早纠正”。

二、在党风廉政建设方面和落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题。

我局在党风廉政建设方面主要存在问题：一是在宣传教育方面形式还比较单一，主要以观看警示教育片和示范教育片为主。二是在风险点防控上，还没有完全做到监督到位。

三是在制度建设方面还需要进一步健全完善。在落实落实党风廉政建设主体责任方面主要存在对分管领导落实党风廉政建设“一岗双责任”的督促检查偏少的问题。

三、下一步对落实党风廉政建设主体责任的打算或举措。在今后工作中，按照县委办《关于印发〈县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案〉的通知》要求，切实落实好抓党风廉政建设的主体责任。一是进一步抓好党风廉政建设的宣传教育，组织学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，深入学xxx省州县反腐倡廉的文件和规定，利用我县发生的典型案例，开展学习讨论活动，做到警钟长鸣、防微杜渐，不断提高全局党员干部拒腐防变的能力。二是进一步抓好“双防控”机制建设，落实防控措施，对重点岗位人员实行由分管领导定期约谈。三是健全完善相关制度，由各分管领导牵头负责，健全完善党风廉政建设、“三公”经费管控等方面制度，切实做到用制度管人管事。四是扎实抓好对分管领导落实党风廉政建设“一岗双责”监督检查，每月至少开展一次督查，确保责任落实、工作到位。

党风廉政建设总结10

20xx年上半年已经过去，回顾半年来的工作，在局党委和局纪委及**处党组织的正确领导下，在所党支部的带领和指导下，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神.坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。统一思想，坚定信心。按照“为民、务实，清廉”的要求，严格管理，力精图治。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，取得了不菲的成绩。同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在局纪委和党支部的直接领导下，不断总结工作经验，扎实工作，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保管理所费收，养护和管理等各项工作的顺利进行。

一、好局、起好步

要把今年的党风廉政建设工作落在实处，首先我们就要开好局、起好步，把各项工作做到前面。为此，我所党支部在开通前后多次召开了党员大会，干部职工大会，不断制订和完善各项规章制度，其次，借签我局建局十一周年的宝贵的成功经验，坚持以人为本的工作思路，建立一套符合我所实际的管理规章，达到制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径。确保我所廉政工作责任制的有效落实。

二、部思想教育，从源头上预防腐化

我所不断地加强对干部职工思想教育，通过干部廉政谈话，建立干部职工廉政档案，完善管理所党风廉政制度建设。并按照党风廉政的责任制和目标，强调党风廉政工作同岗位，奖励工作挂钩。管理所在广大党员和职工中开展学习“许振超”“汪洋湖”等同志的先进事迹，开展了“学先进人物”、“爱岗敬业”为主题的征文活动，从领导干部行政无作为，不爱岗、敬业产生腐化的角度，教育广大干部职工从源头上防治腐化，增强干部职工防腐拒变的能力。

三、加强理论学习，提高党风廉政工作水平

党支部认真学习贯彻党风廉政建设暨纪检监察工作的精神，大力加强党风廉政建设的思想教育和制度化建设等力度，组织党员学习新党章和两个《条例》，学习以“昌九”精神、“六高”精神和“六实”作风为代表的内涵丰富的高管文化。进一步加强党员干部廉洁自律的工作严格落实“五项规定”及“六条禁令”等，规范党员干部的从政能力。

党支部利用定期上党、政治学习，宣传板报和制度管理的形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，重点抓干部，党员的思想教育工作，以制度管住人。不断地强化党员干部的法制观念，廉洁意识和勤政廉政的意识，提高党风廉政工作的水平和能力。

四、抓好党风廉政建设、净化维护发展环境

党支部认真贯彻落实局党风廉政建设暨纪检监察，工作会议的精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，并与所属各部门签定了党风廉政建设责任状，对党风廉政建设和反腐工作任务进行了分工，并纳入到管理处党务、行政工作的整体格局之中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，落实了责任、强化了措施，形成了“党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制，切实加强了党风廉政建设和反腐工作的组织领导。

党支部通过政治学习，制度考核、学习培训，观看电视专题片，上党课，宣传报导，学先进人物，参观等多种有效形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，着重抓思想教育工作，再以制度来管住人，如：行政不作为，不爱岗敬业，对工作态度的认识情况入手。从反面教育干部职工，讲解滋生贪腐的原因和过程，针对车辆管理严格执行派车单制度：核对每月的公里书数和耗油量;物品采购实行三人行的阳关制度：规范执法行为，实行内外监督;实行严格的财务制度，出入库制度：工程进行招标制：要求费收人严格遵守费收纪律，严格执行费收程序。

全面贯彻落实省局纪检监察工作提出的总目标，执行情况的报告、考核和连带责任制制度，完善管理所纪检监察和投诉工作机制。严把干部入口关、端正用人机制：真正坚持“用好的作风送人，选作风好的人”。以**、公开、竞争的原则，在用人上切实落实公示制，通过以上坚强有力的措施，确保了我所发展所需的干净环境。

党支部对廉政建设和反腐工作的极端重要性和紧迫性有一个比较清醒的认识，对存在的问题，特别是严重的消极腐化现象痛恨的，千里之行，始于足下，党支部将充分估计市场经济发展变化对我们党执政提出的严峻挑战和课题，我们要高举邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，切实抓好从源头上预防和解决腐化问题，使党风廉政建设工作为江西在中部地崛起作出新的更大贡献。

中学党支部党风廉政建设工作总结

今年我校发生了严重违反财经纪律的“私设小金库”事件，为学校的办学声誉和学校内部的和谐发展带来严重不良影响，同时说明我校在党风廉政建设工作上、在依法治校，规范教育管理行为上还存在许多不足。因此，加强党风廉政建设、依法治校，规范学校管理行为成为这个学年度党支部和校长室工作的重要内容。

一、落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。

去年八月，局党委对我校领导班子进行调整，调走原校长和一位副校长，调入一位校长和两位副校长。今年三月，局党委根据学校实际情况，再次对我校班子进行调整，调走书记，一位副校长退岗，原校长转岗任书记，调进一位校长。经过这两次调整，党政班子得到优化组合，综合素质进一步加强，显示了教育局要把中北路中学建设成一座东片亮点学校的坚强决心。也使我们现在这个党政班子倍感鼓舞，又倍感责任重大。

去年九月，新班子成立伊始，我们就把深刻的教训转化为整改的具体行动，其中最重要的措施之一就是重点落实党风廉政建设责任制，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，对廉政建设责任区进行分工。党政一把手对学校负全面责任，班子其它成员根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，中层以上的干部都签订了党风廉政建设责任书和承诺书，使每一位干部都时刻牢记“一岗双责”的要求，时刻牢记必须把党风廉政建设贯穿于教育教学管理工作的全过程。经查，全学年度没有发现一件失责违纪事件发生。

二、落实党员和干部的学习教育制度，切实抓好党风廉政宣传月活动。

5月份，根据区纪委统一部署，我校积极开展以“情系民生，廉洁从政”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。杜校长在中心学习小组作了“勤政廉政提高干部工作执行力”的中心发言;组织全体党员观看了廉政教育片。

我们认为，党风廉政建设重在学习教育，重在预防，防微杜渐，一个不重视学习，不善于学习的班子，其政治综合素质、引领学校发展的能力、个人品质修养一定令人质疑。因此我们借“三风建设”活动的契机，首先抓干部队伍建设，抓党员队伍的学习。我们坚持把学习十八大报告与学习党章、学习中纪委报告相结合，坚持把学习党风廉政建设的有关理论和法规与学习区纪委、局党委有关文件通知精神相结合，坚持把个人自学和中心学习小组学习相结合，使每一位党员和干部在学习中明确方向、坚定信念、净化心灵;在学习中开阔胸襟、砥砺意志、增长智慧、在学习中增强党性，廉洁自律、警钟长鸣。

三、落实民主生活会制度，认真执行民主集中制，切实加强民主管理和监督。

民主集中制是我们党基本的组织制度，也是民主治校的基本原则。在学校管理中，我们坚持党、政、工工作议事制度，坚持党政联席会议和教代会制度，坚持学校大事集体讨论决策议事规则，坚持党务公开和校务公开，不断促进班子和谐共事、务实干事的工作作风，不断提高科学民主决策的能力。

在工作中，难免会有分歧、矛盾和磨合，这时候班子成员之间的理解、信任和沟通就显得尤为重要。上学期，协调、沟通和化解个别班子成员之间的误解和矛盾贯穿于我们的全部工作过程之中。学期末我们还召开民主生活会，围绕发展观念是否坚定、权力使用是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、对待同志是否坦诚等六个方面开展批评与自我批评，使每位同志深受教育，矛盾磨擦有所化解。

虽然目前的班子稳定团结，坦诚相待，理解信任，励精图治，但我们仍然今将按照局党委要求，计划在年年底召开民主生活会，开展批评与自我批评，使我们的领导水平和人格魅力进一步提升，以引领导学校高质量发展。

四、规范办学行为，严格财经纪律，切实增强依法治校意识和规范管理学校的能力。

“小金库”违纪暴露后，受到明显惩处的是校长，但受到隐性伤害的却是整个的工作学校。回想去年8月刚刚来中北路时，由于“小金库”违纪事件干群关系和党群关系严重紧张对立，群众对干部队伍几乎完全失去信任，这一局面严重困扰、阻碍和制约着学校各方面工作的推进，尽管我们后来的两任校长兢兢业业，采取了很多措施，严格自律，以身作则，民主公开，但至今这一影响并未完全消除。

深刻的教训就在眼前，现在的班子通过学习和反思，我们达成了一个朴素的共识，那就是无论是中纪委等其它廉政制度，还是收费管理中的一费制收费政策和标准，无论是收支两条线和政府采购制度，还有各种人财物管理使用规定，全部都是高压线，谁违规，谁将付出惨痛的代价，还会祸及学校的后续发展。因此，我们必须时刻保持清醒，慎用手中的权利，遵守党纪国法、廉洁自律，接受监督，不断提高依法管理学校的意识和能力。

经过一个学年度、两任班子的不懈努力，通过三风建设活动，我校党员干部，特别是领导班子思想作风，工作作风和生活作风有了很大的转变，一度失去和谐、失去信任的党群关系和干群关系得到明显改善。现在全校上下在杜校长的带领下，紧紧围绕标准化建设这个中心工作，充分发挥党组织的堡垒作用、党员的模范带头作用和干部的表率作用，紧密团结全体教职工，一心一意谋求学校发展。我们相信只要我们班子精诚团结，勤政廉政，民主管理，科学决策，有教育局的正确领导和大力支持，本校一定会建设成一座亮点学校!